|
အလုပ္သမား (၅၀၀) ေက်ာ္၏ လစာကုိ စက္ရံုတာ၀န္ခံက ယူထား
သတင္းႏွင့္မီဒီယာ
ကြန္ယက္။ ေဇာ္ႀကီး။
ေအာက္တုိဘာလ ၇ ရက္၊ ၂၀၁၀ ခုႏွစ္။
ထုိင္း-လာအုိနယ္စပ္ ေခါန္ကန္ၿမိဳ႕ရွိ
ငါးဖမ္းပုိက္စက္ရံုမွ အလုပ္ထြက္ခြင့္ေတာင္းဆုိသည့္ ျမန္မာ အလုပ္သမား
(၅၀၀)ေက်ာ္၏ လုပ္ခလစာမ်ားကုိ စက္ရံုတာ၀န္ခံက လိမ္ယူထားသည္။
ေခါန္ကန္ၿမိဳ႕ရွိ ဒစ္ခ်ာဖန္းနစ္ (Finishing Net)
ငါးဖမ္းပုိက္ထုတ္လုပ္သည့္ စက္ရံုအလုပ္သမား မ်ားသည္ အ
လုပ္သမားအခြင့္အေရးမ်ားဆံုးရွံဳးရျခင္း၊ ထုိင္းႏုိင္ငံသား အလုပ္သမားေခါင္း
ေဆာင္တုိ႔၏ အႏုိင္က်င့္မႈခံရျခင္းတုိ႔ ေၾကာင့္ အလုပ္မွႏုတ္ထြက္ခြင့္ျပဳရန္ ယခုလ
(၅) ရက္ေန႔ က တင္ျပေတာင္းဆုိ ခဲ့သည္။
ယင္းကိစၥကုိ စက္ရံုတာ၀န္ခံမွ
ခြင့္ျပဳေပးခဲ့ေသာ္လည္း အလုပ္သမားမ်ား၏ လုပ္ခလစာမ်ား အား မေပးဘဲယူထား သည္ဟု
အလုပ္သမားကုိ ထြန္းထြန္းက ယခုလုိေျပာသည္။
“(၆)
ရက္ေန႔ညေနမွာ စာလာကပ္တယ္။ အလုပ္ထြက္ခြင့္ကုိ သက္ဆုိင္ရာအလုပ္သမား၀န္ႀကီး ဌာန
ေတြမွာေျပာၿပီးသြားၿပီ။ အဲဒီအတြက္ (၇)ရက္ေန႔မနက္ ကုိးနာရီကစလုိ႔ ဒီအလုပ္သမား
ေတြက ဒီစက္ ရံုကေနထြက္ေပးရမယ္။ လစာကုိလည္း ေတာေမာရံုးမွာ ရွင္းေပးမယ္လုိ႔
စာလာကပ္တယ္။ သူက(စက္ ရံုမွဴး) ဒီအလုပ္သမား(၅၆၉) ေယာက္ရဲ႕လစာေတြကုိ ေပးၿပီးၿပီ
ဆုိၿပီး အခုေျဗာင္လိမ္ေနတယ္။”
အလုပ္သမားမ်ားအား
အလုပ္မွႏုတ္ထြက္ခြင့္ျပဳမည့္အေၾကာင္းကုိ ႀကိဳတင္အေၾကာင္းၾကား ျခင္းမရွိဘဲ ရုတ္တ
ရက္စက္ရံုမွ ေမာင္းထုတ္ေနသျဖင့္ အလုပ္သမားမ်ား အခက္အခဲျဖစ္ၾက သည့္အျပင္
ထုိင္းလူ၀င္မႈႀကီးၾကပ္ေရး ရံုးမွတဆင့္ နယ္စပ္သုိ႔ ျပန္ပုိ႔မည္ကုိ
စုိးရိမ္ေနၾကသည္ ဟု သိရသည္။
ထုိ႔အျပင္ အလုပ္ရွင္မွ အလုပ္သမားမ်ားအား
ၿခိမ္းေျခာက္မႈမ်ားျပဳလုပ္ေၾကာင္း
“ဒီမနက္
သံုးနာရီခဲြေလာက္က ေပ့ါေနာ္ လံုၿခံဳေရးသမားေတြက အလုပ္သမားေတြဖက္ကုိ ေသနတ္နဲ႔
ႏွစ္ခါသံုးခါခ်ိန္လုိက္ မုိးေပၚ ေထာင္ပစ္လုိက္ လုပ္တယ္ဗ်။”
ဟု ကုိထြန္းထြန္းက ေျပာသည္။
ထုိင္းႏုိင္ငံ၏ အလုပ္သမားဥပေဒအရ
အလုပ္သမားလုပ္အားခကုိ အလုပ္ရွင္ထံ၌သာ ထုတ္ယူရမည္ဟု ျပဌာန္း ထားေၾကာင္း
ျမန္မာေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမားမ်ားအား ကူညီေပး ေနသည့္ မက္ေဖာင္ေဒးရွင္းမွ
ကုိနစ္ကယခုလုိ ေျပာသည္။
“အမွန္မွာ
အလုပ္သမားဥပေဒက ဆုိထားတာရွိတယ္။ လစာက သူတုိ႔အလုပ္လုပ္တဲ့ ေနရာမွာပဲ ယူရ မယ္။
ေတာေမာရံုးတုိ႔ ဘာတုိ႔မွာသြားယူလုိ႔မရဘူးေလ။”
ယေန႔ေန႔လည္ ၂ နာရီအခ်ိန္က အလုပ္ရွင္မွ
အလုပ္သမားမ်ားအား ယခုည ၇ နာရီခြဲအခ်ိန္ ေနာက္ဆံုးထား၍ စက္ရံုတြင္းမွ
ထြက္ခြာသြားရန္ ေနာက္ထပ္စာတစ္ေစာင္ေရးသား၍ ထုတ္ျပန္ခဲ့့သည္။
ယင္းကိစၥႏွင့္ပတ္သက္၍ အလုပ္သမားမ်ားကလည္း
မိမိတုိ႔လုိအပ္ခ်က္မ်ားရရွိမွသာ စက္ရံု အတြင္းမွ ထြက္ခြာ သြားႏုိင္မည္ဟု
ျပန္လည္အေၾကာင္းၾကားခဲ့ေၾကာင္း ကုိထြန္းထြန္းက ယခုလုိ ေျပာသည္။
“ကပ္ထားတဲ့
စာရြက္အတုိင္း က်ေနာ္တုိ႔ ထြက္ခြာသြားသင့္တာေတာ့ ေသျခာပါတယ္ေပ့ါေနာ္။ ဒါေပ မယ့္
အလုပ္သမားတုိ႔ ရပုိင္ခြင့္ရွိတဲ့ တရား၀င္စာရြက္စာတမ္းေတြနဲ႔ လုပ္အားခေငြမ်ား
အားလံုးရွင္းေပး ၿပီးမွသာ ေအးခ်မ္းစြာႏွင့္ ထြက္ခြာသြားမည္ျဖစ္ေၾကာင္းဆုိၿပီး
အေၾကာင္းၾကား စာပုိ႔လုိက္ပါတယ္။”
အလုပ္သမားမ်ားအေနႏွင့္
အလုပ္ရွင္တစ္ဦးမွအျခားတစ္ဦးထံ ေျပာင္းေရႊ႕လွ်င္ေသာ္ လည္း ေကာင္း၊ အလုပ္မွ
ႏုတ္ထြက္လွ်င္ေသာ္လည္းေကာင္း လက္ရွိအလုပ္ရွင္ထံမွ တရား၀င္ ေျပာင္းေရႊ႕၊
ႏုတ္ထြက္ခြင့္စာမ်ား လႊဲေျပာင္း ယူရသည္။
လြန္ခဲ့သည့္ စက္တင္ဘာလက
အလုပ္သမားအခြင့္အေရးခ်ဳိးေဖာက္ခံရမႈေၾကာင့္ ယင္းစက္ရံု မွ အလုပ္သမား
တစ္ေထာင္ခန္႔ ဆႏၵျပမႈျဖစ္ပြားခဲ့သည္။ ထုိစဥ္က တေန႔လွ်င္ နံနက္ ၈ နာရီမွ ည ၈
နာရီအထိ အလုပ္လုပ္ၾက ရၿပီး တရက္လုပ္အားခ ထုိင္းေငြ (၁၇၀) ဘတ္ ရခဲ့သည္။
ယခုအခါ တေန႔လွ်င္ နံနက္ ၈ နာရီမွ ညေန ၅ နာရီအထိ
အလုပ္လုပ္ၾကရၿပီး လုပ္အားခ တရက္လွ်င္ ထုိင္းေငြ ၁၅၇ ဘတ္ ေပးမည္ဟု
အလုပ္ရွင္ဖက္မွ သေဘာတူထားခဲ့ေသာ္လည္း ေနာက္ပုိင္းတြင္ အတိအက်မရခဲ့ေပ။
လတ္တေလာအေျခအေနအရ အလုပ္ သမားတစ္ဦး အတြက္ လစာေငြ ပ်မ္းမွ်ဘတ္ (၄၀၀၀)ခန္႔ကုိ
အလုပ္ရွင္မွ ေပးရန္က်န္ရွိသည္ဟု သိရသည္။
|
